今天是父親節。在這個感恩的日子裡，我們希望致敬並記念一群在社會邊緣與弱勢中默默負重、不願放棄的爸爸們；同時，我們更要衷心感謝並肯定一群走在最前線的社工與教育工作者，正是因為你們的遠見與承擔，近年來已經為「爸爸工作」奠定了寶貴的基礎，讓許多傳統上被忽略的父親，開始看見支持的曙光。
長期以來，家庭服務多以母親為招募對象，社會刻板父母分工的觀念，也令人誤以為父親不需要支援，或不需要學習父職責任。然而，前線同工在實踐中深刻觀察到弱勢父親正獨自或和配偶一起，面對著巨大的親職壓力和情感孤立。為了讓這份前線的努力走得更遠、更精準，我們呼籲政策制定者及社會各界全力作後盾，響應以下六項具備「父職視野」的精準支援倡議：
1. 延續前線創新成果，增撥資源守護專屬空間
各機構前線同工近年突破傳統，成功發展出以體育運動、創意手作等「非言語導向」的創新爸爸服務，成效顯著。我們促請政府及資助機構切勿削減相關資助，必須繼續支持這些能兼顧男人心理需要、獨特爸爸角色、建立同路人網絡的專屬喘息空間。
2. 制度化「親職協作」，將前線實踐化為政策指標
不少學校與社福機構已積極調動父母的互補優勢，推動父親參與。我們建議將前線這些優秀的親職協作 Coparenting 經驗，推向學校和社福家長教育的成效層面，正式將「推動父親參與」列為學校家校合作與社福服務的評估指標，倡導男女雙方共同承擔教養的責任。
3. 賦能前線同工，研發男性思維的 SEN 父職框架
面對 SEN 子女，爸爸習慣尋求方法，而非宣洩情感。我們肯定前線同工在推動 SEN 家庭服務時的敏銳度，並建議業界進一步研發具實證研究基礎、專門針對男性思維的 SEN 父職教育知識框架，協助同工更精準地引導爸爸積極參與。鼓勵各機構創新發展能容納父親參與的專業服務手法，減少爸爸將教養責任獨留給太太。
4. 支持離異家庭共親職服務，開展「繼父角色」輔導論述
在離婚、再婚（單親或繼親）家庭中，父親往往被化約為單純的「經濟提供者或贍養費支付者」，其情感陪伴與爸爸其他重要責任仍常被邊緣化。雖然近年法院指令已不斷提升不同住爸爸的教養參與和探視機會，社福界機構亦一直提供著優質的共親職支援服務，但部份離異爸爸們實際上在探視子女時仍面臨重重阻礙，不容易實踐爸爸角色。另外，社會上且缺乏適應「繼父」等新角色的輔導論述。我們呼籲繼續優化共享親職的支援，並針對近年不斷上升的再婚家庭，積極開展「繼父角色 Stepfathering 」的父職知識、服務與政策倡議。
5. 深化男士戒癮康復服務，將「父職重建」納入核心項目
不論是戒毒、戒賭或戒酒，正在戒癮的父親在重返家庭時，往往要面對家人根深蒂固的不信任、罪疚感，缺乏親職技巧。他們極需要接受幫助，重建崩塌的家庭信任關係，以及消除過往癮癖對子女造成的跨代心理創傷。建議戒癮服務不能僅停留在個人治療層面，必須將「父職重建」納入核心項目。社福同工需擔當橋樑，協助這群爸爸學習用恩威並施的模式與子女重新溝通，用「父能量」轉化過去的缺憾。
6. 懲教與社區攜手，前線協作消除跨代標籤
為了不讓懲教的安排引致的父親缺席，令子女在成長中失去安全感，甚至產生跨代犯罪的風險，我們建議懲教部門與社福界深化協作，在院所內安排部份合適的在囚爸爸，提供特別的家庭探訪安排（如增設更多親情互動元素）以及開辦好爸爸課程，幫助他們好好準備將來重返家庭，也能學習如何關心子女。
最後，向社區內所有接納、包容這些弱勢家庭，使其免受標籤傷害的教師、社工、教牧致敬，你們的接納是爸爸們的後盾，是孩子安全感的來源。父愛不缺席，需要整個社會的承託。謝謝所有在第一線為爸爸們引路、撐起家庭價值的教育工作者與社福同工。在這個父親節，讓我們一起對正在掙扎的爸爸們說一聲：「加油，你並不孤單。」
21.6.2026
長期以來，家庭服務多以母親為招募對象，社會刻板父母分工的觀念，也令人誤以為父親不需要支援，或不需要學習父職責任。然而，前線同工在實踐中深刻觀察到弱勢父親正獨自或和配偶一起，面對著巨大的親職壓力和情感孤立。為了讓這份前線的努力走得更遠、更精準，我們呼籲政策制定者及社會各界全力作後盾，響應以下六項具備「父職視野」的精準支援倡議：
1. 延續前線創新成果，增撥資源守護專屬空間
各機構前線同工近年突破傳統，成功發展出以體育運動、創意手作等「非言語導向」的創新爸爸服務，成效顯著。我們促請政府及資助機構切勿削減相關資助，必須繼續支持這些能兼顧男人心理需要、獨特爸爸角色、建立同路人網絡的專屬喘息空間。
2. 制度化「親職協作」，將前線實踐化為政策指標
不少學校與社福機構已積極調動父母的互補優勢，推動父親參與。我們建議將前線這些優秀的親職協作 Coparenting 經驗，推向學校和社福家長教育的成效層面，正式將「推動父親參與」列為學校家校合作與社福服務的評估指標，倡導男女雙方共同承擔教養的責任。
3. 賦能前線同工，研發男性思維的 SEN 父職框架
面對 SEN 子女，爸爸習慣尋求方法，而非宣洩情感。我們肯定前線同工在推動 SEN 家庭服務時的敏銳度，並建議業界進一步研發具實證研究基礎、專門針對男性思維的 SEN 父職教育知識框架，協助同工更精準地引導爸爸積極參與。鼓勵各機構創新發展能容納父親參與的專業服務手法，減少爸爸將教養責任獨留給太太。
4. 支持離異家庭共親職服務，開展「繼父角色」輔導論述
在離婚、再婚（單親或繼親）家庭中，父親往往被化約為單純的「經濟提供者或贍養費支付者」，其情感陪伴與爸爸其他重要責任仍常被邊緣化。雖然近年法院指令已不斷提升不同住爸爸的教養參與和探視機會，社福界機構亦一直提供著優質的共親職支援服務，但部份離異爸爸們實際上在探視子女時仍面臨重重阻礙，不容易實踐爸爸角色。另外，社會上且缺乏適應「繼父」等新角色的輔導論述。我們呼籲繼續優化共享親職的支援，並針對近年不斷上升的再婚家庭，積極開展「繼父角色 Stepfathering 」的父職知識、服務與政策倡議。
5. 深化男士戒癮康復服務，將「父職重建」納入核心項目
不論是戒毒、戒賭或戒酒，正在戒癮的父親在重返家庭時，往往要面對家人根深蒂固的不信任、罪疚感，缺乏親職技巧。他們極需要接受幫助，重建崩塌的家庭信任關係，以及消除過往癮癖對子女造成的跨代心理創傷。建議戒癮服務不能僅停留在個人治療層面，必須將「父職重建」納入核心項目。社福同工需擔當橋樑，協助這群爸爸學習用恩威並施的模式與子女重新溝通，用「父能量」轉化過去的缺憾。
6. 懲教與社區攜手，前線協作消除跨代標籤
為了不讓懲教的安排引致的父親缺席，令子女在成長中失去安全感，甚至產生跨代犯罪的風險，我們建議懲教部門與社福界深化協作，在院所內安排部份合適的在囚爸爸，提供特別的家庭探訪安排（如增設更多親情互動元素）以及開辦好爸爸課程，幫助他們好好準備將來重返家庭，也能學習如何關心子女。
最後，向社區內所有接納、包容這些弱勢家庭，使其免受標籤傷害的教師、社工、教牧致敬，你們的接納是爸爸們的後盾，是孩子安全感的來源。父愛不缺席，需要整個社會的承託。謝謝所有在第一線為爸爸們引路、撐起家庭價值的教育工作者與社福同工。在這個父親節，讓我們一起對正在掙扎的爸爸們說一聲：「加油，你並不孤單。」
21.6.2026