三年的策略發展藍圖 (2025/26 - 2027/28) 及
2026/27年度維護家庭基金的事工計劃

你好。今天與你分享一個重要消息，就是公布 2026/27年度維護家庭基金的事工計劃。

董事會已在去年 2025年 3月4日正式公布了機構新一個的三年發展策略藍圖 ( Strategic Plan 2025/26 -2027/28)，訂出了資源優先投放的五個重點策略，而今個年度事工計劃是這個三年發展策略藍圖下的第二年，希望讓受惠於我們服事的教會、合作伙伴及家庭數目，能在這新一年的事工下，繼續提升，祝福家庭 。

2025/26 - 2027/28 五個發展策略:
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1. 確立好爸爸中心成為香港新一代家庭建立爸爸角色的倡導者，帶動社福、教育及教會群體在父親缺席議題上的行動回應，為孩子的需要而發聲。
2. 深化學術研究、影像媒體、知識管理在協助實踐機構使命的重要角色。
3. 開拓青少年子女家庭中父親角色及親職協作的事工發展，守護青少年在家庭中的成長。
4. 建構父母親職角色的缺席對兒童成長影響的論述，以新的兩性互補親職的知識框架，支援教會牧養新一代家庭。
5. ​推進青年人在機構各層面的參與、服事及傳承。

而2026/27年的四個事工重點包括:
 

1. 回應社會最新統計資料， 再婚家庭數目已佔新婚家庭數目接近一半，並有上升趨勢。故此開展有關「再婚家庭繼父爸爸角色」的學術研究文獻建設工作，以及收集相關家庭故事和建立論述， 以探討在再婚家庭中的繼父親角色 (Better StepFathering) 之未來政策及服務倡議主題。
2. 第四年推動 #SENfathering事工品牌，將建立推動SEN父親參與的服務知識框架，為社福、學校和教會前線人員成立一個經驗分享交流平台，加強業界對父親參與SEN孩子成長的重視和能力。
3. 承接Fathering Teens事工在過去兩年所累積的出版、報章專欄文字工作、學術研究彙集等等經驗和成果，今年正式開拓「增添父能量 ~ 爸爸角色與青少年子女精神健康」的爸爸聚會品牌，進入學校和教會，與高小和初中家庭交流，讓爸爸成為青少年子女精神健康、心性發展、兩性相處的保護安全網。
4. 開展第11屆的家庭學術研究，第三度探討父親獨特角色和傳承任務，初步探討在青少年價值觀建立上的角色，包括金錢觀、性觀念、權力觀、工作觀等等。

在未來一年，我們將繼續按照三年發展策略，確立好爸爸中心成為香港新一代家庭建立爸爸角色的倡導者，帶動社福、教育及教會群體在父親缺席議題上的行動回應，為孩子的需要而發聲。

你是維家重要的持分者，邀請你以禱告和指導參與其中，一起守護家庭價值，見證真道在香港被實踐。

維護家庭基金董事會
1.4.2026

2026/27 年度事工計劃詳情

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