立法會明天辯論侍產假立法的進展
侍產假立法被視為社會重視家庭價值的一項重要里程,亦反映社會看重父親在家庭中的責任。由於提供法定侍產假是僱主法律責任的一部份,立法會在考慮有關的議案時必須全盤平衡社會各界的利益和考慮。侍產假立法已經討論多時,在暑假前立法會亦已經開始了條例草案的辯論,明天更會恢復二讀辯論,究竟目前去到甚麼階段、 有甚麼困難仍未處理呢?
政府草案建議三天 法案委員會通過修訂為七天
明天恢復二讀辯論的一個焦點應該是有關日數和工資計算的相關討論。政府認為法案委員會提出七天的修改建議是偏理勞顧會經過詳情討論所得的共識,並指因此而有需要就議員提出的修正案再次諮詢勞顧會。儘管委員普遍不認為政府當局需要進行此工作,但委員仍促請政府當局盡早開展再次諮詢勞顧會,以免延誤條例草案實施。
政府當局重申,現時侍產假立法的建議,是經過勞顧會多番審慎考慮才達致的共識。由於勞顧會內僱主與僱員代表在這議題上一直有分歧,故此三天假期的最後共識是反映勞資雙方均採取互諒互讓的態度,以致達成雙方均可接受的方案。在明天立法會單看這個「三天或七天」的日數討論,相信究竟幾時才能實施這法定侍產假的日子仍是未知之數。
其他相關的討論焦點 : 母親的同性伴侶 、父母之間法定婚姻關係
此外,法案委員會的委員在過去的會議有提出研究過以下其中兩個課題,政府亦提供了相關的解釋及立場。而委員會亦沒有通過建議作任何修改,相信反映委員會都接納政府的解釋。 如你關心這兩個課題,你可從這份明天的立法會文件 (在此) 了解更多:
(1) 只向男性僱員提供侍產假的建議,效果上造成母親的同性伴侶不能受惠於條例草案提出的福利,會否引致性傾向歧視的問題。
(2) 是否只有法定婚姻關係的男性才應享有侍產假。
早於2011年,我們的董事會已經致函向當時的立法會議員、政府當局等,希望此立法建議最終能對目前的婚姻及家庭制度產生積極及建設性的鞏固作用。 如果任何侍產假立法的細節建議有機會進一步令婚姻及家庭關係形同虛設的話,屆時社會必須小心認真討論,亦希望立法會議員細心聆聽不同持分者的意見。事隔快要四年了,在此祝願這年立法的過程順利,讓夫婦家庭有更大的支援,盡力發揮照顧好下一代的天職。
基金鼓勵你留意明天立法會進行的辯論,繼續關心這項具意義的法案進展。
總幹事 溫南聲
2014年12月16日
政府草案建議三天 法案委員會通過修訂為七天
明天恢復二讀辯論的一個焦點應該是有關日數和工資計算的相關討論。政府認為法案委員會提出七天的修改建議是偏理勞顧會經過詳情討論所得的共識,並指因此而有需要就議員提出的修正案再次諮詢勞顧會。儘管委員普遍不認為政府當局需要進行此工作,但委員仍促請政府當局盡早開展再次諮詢勞顧會,以免延誤條例草案實施。
政府當局重申,現時侍產假立法的建議,是經過勞顧會多番審慎考慮才達致的共識。由於勞顧會內僱主與僱員代表在這議題上一直有分歧,故此三天假期的最後共識是反映勞資雙方均採取互諒互讓的態度,以致達成雙方均可接受的方案。在明天立法會單看這個「三天或七天」的日數討論,相信究竟幾時才能實施這法定侍產假的日子仍是未知之數。
其他相關的討論焦點 : 母親的同性伴侶 、父母之間法定婚姻關係
此外,法案委員會的委員在過去的會議有提出研究過以下其中兩個課題,政府亦提供了相關的解釋及立場。而委員會亦沒有通過建議作任何修改,相信反映委員會都接納政府的解釋。 如你關心這兩個課題,你可從這份明天的立法會文件 (在此) 了解更多:
(1) 只向男性僱員提供侍產假的建議,效果上造成母親的同性伴侶不能受惠於條例草案提出的福利,會否引致性傾向歧視的問題。
(2) 是否只有法定婚姻關係的男性才應享有侍產假。
早於2011年,我們的董事會已經致函向當時的立法會議員、政府當局等,希望此立法建議最終能對目前的婚姻及家庭制度產生積極及建設性的鞏固作用。 如果任何侍產假立法的細節建議有機會進一步令婚姻及家庭關係形同虛設的話,屆時社會必須小心認真討論,亦希望立法會議員細心聆聽不同持分者的意見。事隔快要四年了,在此祝願這年立法的過程順利,讓夫婦家庭有更大的支援,盡力發揮照顧好下一代的天職。
基金鼓勵你留意明天立法會進行的辯論,繼續關心這項具意義的法案進展。
總幹事 溫南聲
2014年12月16日